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          志愿服務聚合力 文明實踐譜新篇

          ——潞安化工集團有限公司常態化推進志愿服務紀實

          志愿服務是現代社會文明進步的重要標志,是加強和促進精神文明建設的重要載體,是培育踐行社會主義核心價值觀的生動實踐。如今,4萬余名潞安化工人化身“新時代活雷鋒”,亮身份、亮承諾、亮服務,擰成一股繩,握成一拳頭,以“滴水匯江河”之勢為潞安化工集團有限公司高質量發展凝聚力量、提供能量。

          近年來,潞安化工集團積極培育和踐行社會主義核心價值觀,秉持和弘揚志愿精神,豐富和拓展志愿服務平臺,讓學雷鋒志愿服務融入日常、化作經常,持續推動“志愿潞安”品牌做深、做實、做細,深刻把握雷鋒精神的時代內涵,讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。

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          潞安巾幗志愿者開展井口送溫暖志愿服務活動。

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          志愿者帶著孩子們參觀博物館。

          完善機制

          推動志愿服務常態化制度化

          按照推進潞安志愿服務制度化要求和志愿服務項目分工,集團積極構建文明辦牽頭,工會、女工、組織(團委)、法律、節能環保等部門密切配合的學雷鋒志愿服務工作機制。

          機制為先,各展所長。在建立健全各類工作制度的基礎上,集團不斷完善志愿服務嘉獎機制,定期評選表彰優秀志愿服務項目、優秀志愿集體和個人;創新建立志愿服務回饋制度,與“道德銀行”建設相結合,將志愿服務時長與“道德幣”掛鉤,鼓勵和吸引更多人參與志愿服務。

          新時代,新探索,新成效。目前,集團內部已逐步形成機構完善、制度健全、流程完整的志愿服務工作體系,為常態化、制度化開展各類志愿服務打下了堅實基礎。

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          志愿者在職工義務獻血現場開展志愿服務活動。

          建強隊伍

          擴大志愿服務參與度覆蓋面

          持續改革創新,力行“民之小事”。

          當下,集團按照“有統一標識、有辦公場所、有專職工作人員、有志愿服務隊伍、有管理制度、有志愿服務手冊、有工作臺賬、有服務項目的“八有一堅持”標準,持續推進項目化運作、信息化管理和制度化發展。依托“全國志愿服務信息系統”平臺,集團現有志愿服務團體36個,注冊總人數超過4萬人,各級文明單位在職職工注冊率超過80%,在職黨員注冊率超過90%。2023年以來,集團累計開展志愿服務項目800多個,總計錄入志愿服務時長7萬小時。

          構建志愿服務模式,擦亮特色志愿品牌。潞安化工集團緊密結合安全宣傳、文明勸導、社區綜合、無償獻血等10類重點志愿服務項目,打造了“學雷鋒志愿服務車隊”“‘蒲公英’巾幗志愿者服務隊”“春雨公益”等一批志愿服務特色品牌隊伍。廣大志愿者在職工群眾最需要的地方展現雷鋒精神,在“助人”與“自助”“樂人”與“樂己”的過程中更大化地實現了人生價值,司馬煤業、常村煤礦志愿服務站分別獲得第三批、第四批“山西省學雷鋒志愿服務站(點)”稱號,漳村煤礦聯合愛心協會獲得山西省“最佳志愿服務組織”稱號,聚創分公司職工趙晨彥獲得山西省“最美志愿者”稱號。

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          司馬煤業公司志愿者在司馬金澤小區開展義務理發。

          打造陣地

          強化志愿服務顯特色創亮點

          2023年以來,以群眾需求為導向,集團不斷完善志愿活動載體、搭建服務平臺、豐富服務供給、整合共建資源,發揮“最美”榜樣力量,久久為功,綿綿用力,將愛心和文明播撒在集團每個角落。

          在省屬企業中,潞安化工率先建立了新時代文明實踐站,內部11個新時代文明實踐站實現常態化運營,打造了一批以員工需求為導向、服務精細化、功能完備的志愿服務圈。常村煤礦不斷優化新時代文明實踐站“1334810”工作模式,按照“一月一主題”“一隊一特色”,開展“公眾開放日”和“黨支部志愿服務主題推薦清單”活動,進一步推動文明實踐走深走實;新元公司依托新時代文明實踐站,將志愿服務融入到企業管理實踐中一體安排、一體推進,黨員志愿者帶頭開展“安全知識宣傳”“礦區環境美化”等志愿服務活動,身體力行詮釋新時代志愿服務精神;鐵運公司充分發揮新時代文明實踐八支志愿服務隊的優勢,精準推出了“黨員志愿者進社區”“理論宣講志愿服務”“義務獻血”“愛心暑期托管班”“備用機車清掃”等一批具有鐵運特色的文明實踐志愿服務項目;溫莊煤業依托于新時代文明實踐站學雷鋒志愿服務平臺,積極組織志愿者開展“井口慰問”“巧手剪紙”“夏送清涼”“宣傳普法”“扶貧慰問”等志愿服務活動。

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          漳村礦青年志愿者開展厲行節約、杜絕浪費宣傳活動。

          服務大局

          引導志愿服務重實效促發展

          緊貼集團內部發展實際,潞安化工積極引導、倡導、領導廣大志愿者在主題教育中“辦實事”,在安全生產一線“帶好頭”,在精益管理前沿“做表率”,在踐行“算賬”文化中“沖在前”,助力集團高質量發展。

          拓展志愿服務項目平臺,培育多元化“N”個志愿服務品牌。集團圍繞群眾最實際的生活需求,開展宣傳教育、家電維修、法律咨詢、交通引導、義務獻血、愛心送考等服務項目,讓志愿服務惠及于民。高河能源創新便民惠民志愿服務形式,通過升級改造井口食堂、文體活動室、籃球場,設立超市便利店,優化服務保障,提高職工滿意度;古城煤礦充分發揮黨員志愿者作用,將黨旗插在鮑店風井建設項目現場,將黨徽印在黨員的安全帽上,掀起一股“我是黨員,我先上;我是黨員,跟我干”的蓬勃干勁,超預期實現了鮑店風井貫通;煤基清潔能源公司電氣黨支部的黨員志愿者,緊盯公司“扭虧減虧”目標,在踐行“算賬”文化中爭先進、立標桿、作表率,自主技改油品站高壓電機電儀聯調10臺,直接創效20余萬元;國泰新華公司組織黨員、青年、巾幗志愿者圍繞“學習雷鋒樹新風,創造價值建新功”這一主題舉辦理論宣講大賽,倡導文明新風,表達奉獻企業的赤誠之心。

          志愿服務聚合力,文明實踐譜新篇。在潞安化工,這樣的故事、這樣的人、這樣的事,每天都在演繹,一道道志愿服務之光,未必光芒萬丈,但始終溫暖如春,廣大志愿者正在用實際行動讓集團變得更加亮麗、更加文明、更有溫度。

          (崔健 牛小科

          (來源:上黨晚報

          [編輯:趙孝蕾] 

           
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